Der er masser af ting, du kan gøre, for at finde vej til den første bestyrelsespost. 

Her deler jeg 20 tips og tricks, der viser vej til bestyrelseslokalet.

Lettilgængeligt, konkret og 100% hands-on.

BONUS: Få "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt" som e-bog med i købet - kvit og frit og ganske gratis.

SÅDAN KOMMER DU I MÅL MED EN KNIVSKARP BESTYRELSESPROFIL, DER ÅBNER DØRE TIL DE DANSKE BESTYRELSER 📄

...og overbeviser selv den mest traditionelt tænkende bestyrelsesformand (M/K)

Vil du gerne byde ind i de danske bestyrelser? Så har du brug for en bestyrelsesprofil;

En knivskarp one-pager, der:

✅ Tager alt det allerbedste fra dit CV - og oversætter det til en bestyrelsessammenhæng

✅ Bruger alle de rigtige ord, så det står soleklart for alle, at du hører hjemme i en bestyrelse

✅ Rummer både kompetencer og motivation - for begge dele er vigtigt, når du skal ud og lande posterne

Jeg har pakket det hele i 5 lækre lektioner - og tilsat personlig feedback til både start og slut.

Sådan kan du nemlig komme helt i mål på max. 3 timers intensivt arbejde.

Én af barriererne for at få mange flere forskellige profiler i spil i de danske bestyrelser er, at bestyrelsesarbejdet er omgærdet af en masse mystik. 

Faktisk er det et af de spørgsmål, jeg får allermest: Jamen, hvad laver man *egentlig* i en bestyrelse?

Og hvis der er barrierer, skal de ryddes af vejen, så jeg har lavet et onlineforløb, der lander lige i din indbakke, hvor jeg deler alt, hvad der er værd at vide om bestyrelsesarbejdet.

Vi udvælger dine relevante faglige kompetencer og erfaringer fra dit normale CV- og formulerer dem, så de beskriver dine bestyrelsesfaglige kompetencer - og vi kommer helt i mål på bare 4 dage.

Gennem en videobid - optaget personligt til dig, på baggrund af din LinkedIn-profil (eller CV), får du svaret på:

1. Hvilken ene ting, der er helt oplagt, at du bidrager med i bestyrelsen
2. Hvilke andre erfaringer, du med fordel kan fremhæve i din bestyrelsessøgning
3. Hvordan du får sat dig selv i spil til din første bestyrelsespost

Er du i mål med din bestyrelsesprofil, kan du også sende den til mig i stedet. Så er det den, du får min feedback på :)

1:1 online sparring og mentoring à 45 min.

Du bestemmer, hvad vi skal snakke om, og vi kan tage den over telefonen eller online.

Efter køb kontakter jeg dig straks for at aftale tid og sted.

Hej fra Laura.

Kom i mål med din bestyrelsesprofil, din bestyrelsesstrategi og dine mange muligheder for at finde vej til den første bestyrelsespost.

Vi mødes online 3 x 45 min, og mellem hver mødegang arbejder du med konkrete øvelser, der alle bringer dig tættere på din første bestyrelsespost.

I samme sekund, købet er gennemført, får du adgang til alle bonusser:

• 20 veje til den første bestyrelsespost
• Kom i mål med en knivskarp bestyrelsesprofil
• Et kig ind i bestyrelseslokalet

Og så sørger jeg også for, at du får "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt" som e-bog (pdf). Så er det nemlig meget nemmere at søge efter de ting, du lige står og mangler.

I bogen deler jeg alle mine - og andres - allerbedste tips og tricks til, hvordan du finder vej til din første bestyrelsespost. For du behøver ikke hedde Jens. Du kan også hedde Helle, Howard, Tine eller Tristan.

Der er nemlig brug for flere forskellige profiler i de danske bestyrelser.

I e-bogen deler jeg alle mine - og andres - allerbedste tips og tricks til, hvordan du finder vej til din første bestyrelsespost. For du behøver ikke hedde Jens. Du kan også hedde Helle, Howard, Tine eller Tristan.

Der er nemlig brug for flere forskellige profiler i de danske bestyrelser.

I e-bogen deler jeg alle mine - og andres - allerbedste tips og tricks til, hvordan du finder vej til din første bestyrelsespost. For du behøver ikke hedde Jens. Du kan også hedde Helle, Howard, Tine eller Tristan.

Der er nemlig brug for flere forskellige profiler i de danske bestyrelser.

Synes du også, det er svært at finde den første bestyrelsespost? Så svært at du tvivler på, om der overhovedet er en plads til dig i et bestyrelseslokale derude?

HOLDT! STOP! STANDS!

Der er *masser* af muligheder. Du skal bare lige vide:

✔️ Hvor du skal kigge

✔️ Hvad du helt konkret skal gøre

✔️ Hvem du skal tale med - og hvad du skal sige

Kom med her. Så viser jeg vej til din første bestyrelsespost.

Er du vant til at rådgive ledere? Så er du oplagt 'bestyrelsesmateriale'.

Jeg fortæller hvilke 3 ting, du med sikkerhed kan bidrage med i bestyrelsen, når du er (solo)selvstændig konsulent. 

Jeg taler også om forskellen på bestyrelses- og konsulentarbejde - og det ansvar der følger med, når du indgår i bestyrelsen. 

Derudover får du 3 rollemodeller, du med garanti kan spejle dig i.
Ikke Jens'er i jakkesæt - men dem, der byder ind med de ting, du også kan bidrage med i bestyrelsen.

Bestyrelsesarbejde er nemlig noget helt almindelige mennesker laver hver evig eneste dag - og jeg er sikker på, der også er en plads til dig.

Rigtig god fornøjelse!

På Boardroom Talk bryder vi barrierer ned, og jeg viser vej til den første (eller næste) bestyrelsespost for alle os, der kommer med andre kompetencer end dem, der hedder Jens og går i jakkesæt.

Jeg åbner døren ind til bestyrelseslokalet og fortæller, hvad man kan byde ind med, hvis man kommer med en faglighed / viden / erfaring inden for forskellige faglige felter.

Vælg selv, hvad der passer bedst på dig - hvad enten det er én eller flere.

Der vil være tid til spørgsmål, så kom og fyr løs! Er der barrierer, skal de brydes ned, og det gør vi her på forårets Boardroom Talks :)

Forhindret i at deltage på dagen? Don't worry. Jeg optager og sender optagelsen til alle tilmeldte, så ingen går glip af nogle guldkorn overhovedet.

På Boardroom Talk bryder vi barrierer ned, og jeg viser vej til den første (eller næste) bestyrelsespost for alle os, der kommer med andre kompetencer end dem, der hedder Jens og går i jakkesæt.

Jeg åbner døren ind til bestyrelseslokalet og fortæller, hvad man kan byde ind med, hvis man kommer med en faglighed / viden / erfaring inden for forskellige faglige felter.

Vælg selv, hvad der passer bedst på dig - hvad enten det er én eller flere.

Der vil være tid til spørgsmål, så kom og fyr løs! Er der barrierer, skal de brydes ned, og det gør vi her på forårets Boardroom Talks :)

Forhindret i at deltage på dagen? Don't worry. Jeg optager og sender optagelsen til alle tilmeldte, så ingen går glip af nogle guldkorn overhovedet.

På Boardroom Talk bryder vi barrierer ned, og jeg viser vej til den første (eller næste) bestyrelsespost for alle os, der kommer med andre kompetencer end dem, der hedder Jens og går i jakkesæt.

Jeg åbner døren ind til bestyrelseslokalet og fortæller, hvad man kan byde ind med, hvis man kommer med en faglighed / viden / erfaring inden for forskellige faglige felter.

Vælg selv, hvad der passer bedst på dig - hvad enten det er én eller flere.

Der vil være tid til spørgsmål, så kom og fyr løs! Er der barrierer, skal de brydes ned, og det gør vi her på forårets Boardroom Talks :)

Forhindret i at deltage på dagen? Don't worry. Jeg optager og sender optagelsen til alle tilmeldte, så ingen går glip af nogle guldkorn overhovedet.

På Boardroom Talk bryder vi barrierer ned, og jeg viser vej til den første (eller næste) bestyrelsespost for alle os, der kommer med andre kompetencer end dem, der hedder Jens og går i jakkesæt.

Jeg åbner døren ind til bestyrelseslokalet og fortæller, hvad man kan byde ind med, hvis man kommer med en faglighed / viden / erfaring inden for forskellige faglige felter.

Vælg selv, hvad der passer bedst på dig - hvad enten det er én eller flere.

Der vil være tid til spørgsmål, så kom og fyr løs! Er der barrierer, skal de brydes ned, og det gør vi her på forårets Boardroom Talks :)

Forhindret i at deltage på dagen? Don't worry. Jeg optager og sender optagelsen til alle tilmeldte, så ingen går glip af nogle guldkorn overhovedet.

På Boardroom Talk bryder vi barrierer ned, og jeg viser vej til den første (eller næste) bestyrelsespost for alle os, der kommer med andre kompetencer end dem, der hedder Jens og går i jakkesæt.

Jeg åbner døren ind til bestyrelseslokalet og fortæller, hvad man kan byde ind med, hvis man kommer med en faglighed / viden / erfaring inden for forskellige faglige felter.

Vælg selv, hvad der passer bedst på dig - hvad enten det er én eller flere.

Der vil være tid til spørgsmål, så kom og fyr løs! Er der barrierer, skal de brydes ned, og det gør vi her på forårets Boardroom Talks :)

Forhindret i at deltage på dagen? Don't worry. Jeg optager og sender optagelsen til alle tilmeldte, så ingen går glip af nogle guldkorn overhovedet.

Bestyrelseshonorarer og tidsforbrug: Hvad kan du egentlig tjene som bestyrelsesmedlem?

Her får du alle svarene:

✔️ Mine bestyrelseshonorarer - og honorarerne i de danske bestyrelser generelt

✔️Værktøjer, hvor du kan beregne dine egne honorarer

✔️Tidsforbruget i den typiske bestyrelse

Så snart du har bestilt, lander e-bogen i din indbakke. Om 3...2...1...

Bestyrelseshåndbogen a.k.a. "Det Ultimative Bestyrelsesleksikon"™️

Dit opslagsværk til alt det, der er så svært at finde svar på i Bestyrelsesland, fordi vi taler alt for lidt om alle detaljerne.

Bestyrelseshåndbogen tager fx fat i disse spørgsmål (og mange, mange flere):

• Skal man være adm.dir. for at arbejde i en bestyrelse?
• Skal man vide alt om økonomi? 
• Kan man være for ung til at arbejde i en bestyrelse?
  

Svaret er nej, og jeg uddyber - sammen med et væld af andre bestyrelsesbesværligheder - lige her i Bestyrelseshåndbogen.

Det værdiskabende bestyrelsesarbejde: Hvad er det - og hvordan gør man?  

Vi skal ha' mange flere forskellige profiler i spil i de danske bestyrelser, men det kræver at døren bliver åbnet indefra, og at vi begynder at fortælle og formidle, hvad der egentlig foregår inde i det ellers så hermetisk lukkede rum.

Bestyrelsesarbejdet er nemlig ikke rocket science, og det er ikke for de rene orakler.

Faktisk er der 3 ting, som alle med sikkerhed kan byde ind med i en bestyrelse, hvis bestyrelsesarbejdet skal være værdiskabende.

Det er de 3 ting, jeg deler i denne e-bog.

Du ved godt, du selv er nødt til at gøre noget for at lande de dersens bestyrelsesposter?

Men du savner inspiration?

Du kunne virkelig godt bruge de 10 hurtigtvirkende, hverdagsvenlige veje til din første (eller næste) bestyrelsespost?

De 10 hurtigtvirkende veje får du adgang til lige her.

Kør kortet igennem, og den lander i din indbakke om 3...2...1...

Der er masser af ting, du kan gøre, for at finde vej til den første bestyrelsespost. 

Her deler jeg 20 tips og tricks, der viser vej til bestyrelseslokalet.

Lettilgængeligt, konkret og 100% hands-on.

BONUS: Få "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt" som e-bog med i købet - kvit og frit og ganske gratis.

SÅDAN KOMMER DU I MÅL MED EN KNIVSKARP BESTYRELSESPROFIL, DER ÅBNER DØRE TIL DE DANSKE BESTYRELSER 📄

...og overbeviser selv den mest traditionelt tænkende bestyrelsesformand (M/K)

Vil du gerne byde ind i de danske bestyrelser? Så har du brug for en bestyrelsesprofil;

En knivskarp one-pager, der:

✅ Tager alt det allerbedste fra dit CV - og oversætter det til en bestyrelsessammenhæng

✅ Bruger alle de rigtige ord, så det står soleklart for alle, at du hører hjemme i en bestyrelse

✅ Rummer både kompetencer og motivation - for begge dele er vigtigt, når du skal ud og lande posterne

Jeg har pakket det hele i 5 lækre lektioner - og tilsat personlig feedback til både start og slut.

Sådan kan du nemlig komme helt i mål på max. 3 timers intensivt arbejde.

Én af barriererne for at få mange flere forskellige profiler i spil i de danske bestyrelser er, at bestyrelsesarbejdet er omgærdet af en masse mystik. 

Faktisk er det et af de spørgsmål, jeg får allermest: Jamen, hvad laver man *egentlig* i en bestyrelse?

Og hvis der er barrierer, skal de ryddes af vejen, så jeg har lavet et onlineforløb, der lander lige i din indbakke, hvor jeg deler alt, hvad der er værd at vide om bestyrelsesarbejdet.

Vi udvælger dine relevante faglige kompetencer og erfaringer fra dit normale CV- og formulerer dem, så de beskriver dine bestyrelsesfaglige kompetencer - og vi kommer helt i mål på bare 4 dage.

Gennem en videobid - optaget personligt til dig, på baggrund af din LinkedIn-profil (eller CV), får du svaret på:

1. Hvilken ene ting, der er helt oplagt, at du bidrager med i bestyrelsen
2. Hvilke andre erfaringer, du med fordel kan fremhæve i din bestyrelsessøgning
3. Hvordan du får sat dig selv i spil til din første bestyrelsespost

Er du i mål med din bestyrelsesprofil, kan du også sende den til mig i stedet. Så er det den, du får min feedback på :)

1:1 online sparring og mentoring à 45 min.

Du bestemmer, hvad vi skal snakke om, og vi kan tage den over telefonen eller online.

Efter køb kontakter jeg dig straks for at aftale tid og sted.

Hej fra Laura.