_DSF1732

ONLINE TORSDAG DEN 1. DECEMBER 2022

Sådan finder du din første bestyrelsespost

Kunne du godt tænke dig at få:

✔️ En to-do-liste spækket med alle de helt konkrete ting, du kan gøre for at finde din første bestyrelsespost?

✔️ En oversigt over alle de personer og virksomheder, du kan kontakte direkte - og den optimale, gennemprøvede måde at henvende dig på?

✔️ 10 måder at skabe synlighed om dit kandidatur på?
(der er mange flere måder end det famøse opslag på LinkedIn)

Kom med her
Så viser jeg vej til din første bestyrelsespost. 

Jep, jeg er klar >>

Vi mødes online på Zoom

Torsdag d. 1. december kl. 9.00-12.00

Linket lander i din indbakke i samme sekund, bestillingen er gennemført.

Synes du også, det er svært at finde den første bestyrelsespost? 

Så svært at du tvivler på, om der overhovedet er en plads til dig i et bestyrelseslokalet? 

 

Er du ramt af de samme fordomme som de fleste andre?

  • Tænker du, at bestyrelsesarbejdet kun er for folk med adm.dir. på visitkortet?
  • Tænker du, at man skal ha' tonstung topledelseserfaring for overhovedet at komme i betragtning?
  • Tænker du, at bestyrelsesarbejdet kun er for revisorer, advokater og bankfolk? Altså dem med styr på tallene og de juridiske spidsfindigheder?
  • Tænker du, at du skal være 60+ og gå i jakkesæt?

Så forstår jeg det godt - det er der mange, der tænker. 
Det gode er, at det bare er fordomme - det passer ikke i virkeligheden.

Der er over 200.000 bestyrelsesposter i de danske virksomheder, og lige nu er der en voldsom professionalisering i gang, der er med til at åbne døren for flere forskellige profiler.

Bestyrelsesdøren åbnes op for andre uddannelsesmæssige baggrunde, andre erfaringer, andre aldre og andre fagligheder. 

Derfor er der også både en og flere bestyrelsesposter til dig.


På kurset deler jeg alle de helt konkrete hacks, der:

  • Skaber synlighed om dit kandidatur (der er mere end 10 måder, og det handler ikke bare om at lave et Linkedin-opslag)
  • Finder vej til dem, du kan kontakte (der er mange flere end du tror, når vi går i dybden med både netværks- og nålestiksstrategier)
  • Åbner døren til Bestyrelsesland (fordi jeg har formlen på den henvendelse, der gør det virkelig svært for Jens i jakkesættet at sige nej)

 

Lyt ikke (kun) til mig. Her er hvad de tidligere deltagere har fået ud af kurset:

Nyibestyrelsen.dk

“Jeg fik modet til at stå frem og sige:
Her er jeg - og jeg kan tilbyde XYZ.

Det har fjernet følelsen af ikke at være god nok.”

(Solo)selvstændig

Nyibestyrelsen.dk

“Jeg fandt ud af, hvor nemt det egentlig kan være at finde frem til relevante virksomheder og personer at kontakte.

Jeg fandt også mange måder at gøre mig selv meget mere "bestyrelsessynlig" på - også på LinkedIn.”

Business Intelligence

Nyibestyrelsen.dk

“Laura har en helt særlig evne til at gøre 'opgaven' praktisk overkommelig og jordnær.

Hun er enormt interesseret i den enkelte deltager, tillidsvækkende og man kan virkelig mærke hvordan hun brænder for emnet og vil deltagernes succes.

Kurset gav et boost af selvtillid og tiltro til at jeg har noget at bidrage med i en bestyrelse.”

Indkøber

Vi mødes online på Zoom
Torsdag d. 1 december 2022 kl. 9.00-12.00
Prisen er 2.995,- inkl. moms

Skal du have en af de 8 pladser?

For at alle får maksimal værdi ud af kurset, åbner jeg kun for 8 deltagere.

Alt dette får du

De formelle opgaver og ansvaret i SMV-bestyrelsen
Du får styr på, hvad der ligger der i bestyrelsesansvaret, hvad bestyrelsens formelle opgaver er, og hvilke kompetencer der overordnet set er brug for i de danske bestyrelser.

Netværksstrategien
80% af alle bestyrelsesposter besættes via netværk, så vi skal arbejde med at udvide og udvikle vores bestyrelsesrelevante netværk, så vi bliver en del af de cirkler, hvor langt de fleste bestyrelsesposter sendes i cirkulation.
Hvordan gør man, hvem tager man fat i - hvornår og hvordan?


Nålestiksstrategien
Her går vi mere målrettet til værks og finder de virksomheder, der passer til os hver især. Jeg deler tips og tricks til, hvordan du finder de rigtige virksomheder.


Synlighedsstrategien
Strategien der er nødvendig for alle os, der ikke hedder Jens og går i jakkesæt. Vi er nødt til at gøre verden opmærksom på vores kandidatur og sige det højt.
Heldigvis er der mange måder at sige det højt på - og har du aldrig postet på LinkedIn før, deler jeg også andre veje til at skabe synlighed omkring dit kandidatur.

Snigertaktikken
Med Snigertaktikken sniger vi os lidt mere uset rundt i Bestyrelseslandskabet og finder nye veje gennem vildnisset. Det er her, vi opererer mere i det skjulte og råber knap så højt.
Men alligevel finder vej til de over 200.000 bestyrelsesposter, der ligger ude i landskabet og venter.

 

Her snakker vi ikke bare om det

Her gør vi det.

Vi tager de første spæde skridt ud i Bestyrelsesland og finder vej til den første bestyrelsespost.

Allervigtigst hujer og hepper vi på hinanden i takt med, at vi bevæger os ud i det nye terræn.

 

_DSF1928

Vil du være et skridt foran - så er du nødt til at kende vejen fordi ... 

✔️ Under 8% af alle bestyrelsesposter slås åbent op - eller køres med professionel rekruttering

✔️ Over 70% af alle bestyrelsesposter besættes via netværk

✔️ Kun 12% af alle bestyrelsesmedlemmer er under 40 år

Det kan derfor godt synes en anelse svært at komme i gang, når man står dér - uden bestyrelsesposter.

Men der er masser af ting, du kan gøre.

Vi vender det hele på hovedet - og vender hver enkelt bestyrelsesbarriere til masser af muligheder.

Kort sagt:
Sådan finder du helt konkret vej til din første bestyrelsespost.

Vi mødes online til LIVE kursus på Zoom
Torsdag d. 1. december 2022 kl. 9.00-12.00
Prisen er 2.995,- inkl. moms

Alt dette hjælper dig på vejen mod din første bestyrelsespost

✔️ Vi kortlægger din bestyrelsesstrategi, så du ved hvad du skal gøre - lige nu og lige her

✔️ Vi finder ud af hvor og hvordan du både kan og - allerhelst - vil byde ind

✔️ Vi finder alle de åbne opslag - og de interessante headhuntere

✔️ Vi kortlægger dit bestyrelsesrelevante netværk og lægger en plan for, hvordan det skal bearbejdes. Med ren, rå krigsførelse eller med snedig snigertaktik?

✔️ Vi folder hele bestyrelsesfeltet ud, så du kan se, hvor og hvordan der er brug for lige præcis det, du kan i en bestyrelse

✔️ Vi afdækker, hvordan du lirker døren op til lige præcis de bestyrelser, der vil have allermest glæde af sådan en som dig

100% tilfredshedsgaranti

Får du ikke minimum 3 helt konkrete veje til din første bestyrelsespost med fra kurset, giver jeg pengene tilbage. No questions asked.

Få adgang til Boardoom Buddies Inner Circle

Efter kurset kommer du med i mit netværk af Boardroom Buddies.
Kvit og frit og ganske gratis de første 3 måneder.

Boardroom Buddies Inner Circle er et online netværk, hvor vi hepper på hinanden, udveksler erfaringer, viden, gode råd, tips og tricks om vejen til den første (eller næste) bestyrelsespost.

Nogle er allerede i fuld gang og har landet de første poster, andre er stadig på jagt efter den første, og andre igen er bare nysgerrige og følger med, fordi de ved, at de på et senere tidspunkt i livet skal i gang med bestyrelsesarbejdet.

Der er plads til alle.

For allervigtigst er Boardroom Buddies Inner Circle et heppekor og en fast hånd i ryggen, når vi som spirende nye kandidater begiver os ud i Bestyrelsesland.

Tilmelding lukker så snart de 8 pladser er væk 

BONUS: 

  • Mine bestyrelseshonorarer og honorarniveauet i de danske bestyrelser generelt 
  • "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt" som e-bog
  • De 3 dominerende tendenser, som er med til at sende nye profiler ind i de danske bestyrelser

Bonusserne lander i din indbakke i det øjeblik du lægger din bestilling.


Hvem er de andre kursister?

Det er (solo)selvstændige, det er direktører, det er folk fra den offentlige sektor, og det er specialister inden for salg, marketing, supply chain, HR, R&D, Innovation - you name it!

Det er alle.

Hos mig er alle velkomne, og jeg har endnu ikke mødt en bestyrelsesspire, der ikke gik fra kurset med et nyt netværk og fuld af motivation - og minimum 10 helt konkrete indsatser - til at byde ind på de første bestyrelsesposter.

Hvad sker der så nu?

Så snart købet er gennemført, får du adgang til alle bonusser:

... og så ses vi online den 1. december kl. 9.00

Hvorfor lige "Sådan finder du din første bestyrelsespost"?

Kurset er til dig, der helt konkret:

  • vil finde ud af, hvordan du får adgang til 80% af alle bestyrelsesposter (dvs. dem, der ellers cirkulerer i lukkede netværk)

  • vil vide hvem du specifikt skal tale med - og hvad du skal sige
  • vil ha' en liste over virksomheder, der er interessante for dig
  • vil blive klogere på, hvad bestyrelsesarbejdet egentlig indebærer

 

Din underviser

Jeg hedder Laura Vilsbæk, arbejder i 8 bestyrelser og 4 advisory boards, og i 2020 udgav jeg bogen "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt" for at åbne døren ind til bestyrelseslokalet for mange flere forskellige profiler.

I 2017 startede jeg Nyibestyrelsen.dk, fordi jeg netop havde fået mine første 3 bestyrelsesposter inden for 1 år og fik et væld af spørgsmål i den forbindelse:

"Hvad laver man egentlig? Hvordan kom du i gang? Hvad skal man egentlig kunne" og mange, mange flere.

Jeg ville gerne svare alle, og Nyibestyrelsen.dk rummer derfor svar på alle de spørgsmål, jeg har fået gennem årene. 

Det er nemlig ikke bare noget, jeg siger: Der er brug for mange flere forskellige profiler i de danske bestyrelser.

Jeg kan også hjælpe dig med at finde din vej.

Laura_vilsbaek
  • Nyibestyrelsen.dk

    “Jeg fik det sidste skub og modet til at komme igang. 

    Og så blev det helt klart for mig, at jeg er nødt til at sige det højt, mit ønske om at lande en bestyrelsespost. Jeg kommer ingen vegne, hvis jeg holder det for mig selv. 

    Det blev helt tydeligt for mig, at man kan mere end man tror - og at man ikke skal være bange for at søge poster, som man måske ikke passer 100% på. 

    Lauras feedback og opbakning er til topkarakter!”

    CFO

  • Nyibestyrelsen.dk

    “Det er ikke helt så skræmmende - jeg har fået mere tro på mig selv i bestyrelsessammenhæng.
    Jeg har fået et godt indblik i, hvad det kræver at være bestyrelsesmedlem - og hvad mine egne styrker er i den sammenhæng. Jeg har fået mere tro på mig selv. 

    Det bedste ved det hele er at bestyrelsesarbejdet bliver taget lidt ned på jorden, det blev konkretiseret på en måde, som fik mig til at synes, at det ikke var helt så skræmmende - og hvis man, som jeg, er drevet af vækst og udvikling, så er et bestyrelseslokale det rigtige sted at være.”

    HR-konsulent

  • Nyibestyrelsen.dk

    “Jeg vil anbefale kurset til alle, der har den mindste nysgerrighed når det kommer til bestyrelsesarbejdet!

    Selv hvis man ikke nødvendigvis tænker, man skal have en bestyrelsespost, så får man masser af viden, energi og blod på tanden!”

    IT-konsulent