3 TEKNIKKER TIL AT LANDE DIN FØRSTE BESTYRELSESPOST 🎉
Få de 3 gennemtestede og hverdagsvenlige teknikker, der viser vej til din første bestyrelsespost.
✅ Her finder du de åbne døre
✅ Sådan finder du dem, du skal tale med
✅ Det største benspænd i bestyrelsesland? Sådan tackler du det ud af banen 💥
Du ved det sikkert allerede. Det er nemlig ikke løgn:
❌ At bestyrelsesposterne er ufatteligt svære at finde
❌ At bestyrelsesposterne besættes i små, lukkede netværk
❌ At det kan være ufatteligt svært at få adgang til de små, lukkede cirkler, når man ikke har det rigtige netværk (eller tonstung topledelseserfaring på CV’et)
Måske har du endda tvivlet på, om der overhovedet er en vej for dig?
Men der er en vej
(faktisk er der flere)
Når vi kender barriererne, kan vi også begynde at bryde dem ned.
Derudover kan vi bringe noget af al den viden i spil, som trods alt findes på området.
Vidste du fx, at du kun er 7% af alle bestyrelsesposter, der besættes via åbne rekrutteringsprocesser?
Mens over 60% af alle bestyrelsesposter besættes via små, lukkede netværk?
No wonder at det er svært at finde vej og få foden indenfor.
Heldigvis er der minimum 3 ting, du kan gøre
3 ting, der viser vej til din første post.
3 gennemtestede teknikker, der virker.
Særligt hvis du tilsætter det simple bonustip, du også får med.
Få det hele med i min super simple guide med 3 gennemtestede teknikker til at lande den første bestyrelsespost.
(Leveres som både pdf og som lydfil, hvis du nu er typen, der foretrækker at lytte)
Jeg har udviklet guiden med de 3 gennemtestede teknikker til dig, der:
✅ Super gerne vil arbejde i en bestyrelse
✅ Har en idé om at du kan bidrage - du skal bare lige finde vejen
✅ Bliver ved med at rende panden mod en mur, når du bevæger dig rundt i bestyrelsesland
Hej, jeg hedder Laura 👋🏼
Jeg hedder for øvrigt Laura Vilsbæk, og jeg står bag Nyibestyrelsen.dk, som jeg startede tilbage i 2017 for at bringe mange flere nye bestyrelsesmedlemmer i spil i de danske bestyrelser.
I 2017 havde jeg selv fået mine 3 første poster, og jeg begyndte at undre mig:
Hvorfor er der ingen, der taler mere åbent om bestyrelsesarbejdet?
Hvorfor er det klasket op på en piedestal (hvor det slet ikke hører hjemme)?
Hvordan kan jeg være med til at afmystificere arbejdet i bestyrelsen og ikke mindst vejen til bestyrelseslokalet, så vi kan få mange flere forskelligartede typer i spil?
Klip til i dag, hvor jeg arbejder i 8 bestyrelser, underviser på flere bestyrelsesuddannelser, er forfatter til "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt" og står bag podcasten Ny i bestyrelsen.
Altsammen med samme formål:
At åbne dørene til de danske bestyrelser 🎉
Du har givet mig det der gode spark i r**en og troen på mine kompetencer.
Jeg er kommet i gang, og har sendt en hel del bestyrelsesansøgninger allerede.
Julie
Soloselvstændig ledelsesrådgiver
Nu følger jeg med i aktuelle åbne opslag, og jeg samler op på nogle af de guldkorn, som Laura deler.
Jeg har oprettet relevante profiler og søger aktivt.
Annette
Bygherrerådgiver
Jeg sidder i et par bestyrelser i dag. En af de poster fik jeg, fordi jeg var synlig omkring hvad jeg kan og vil - og fordi jeg huskede at sige det højt.
Lauras råd har skubbet mig i den helt rigtige retning.
Anna
Partner i digitalt bureau